集團公司預算的七大誤區

編製集團公司的預算是一項複雜而系統的工作。許多集團公司在做預算時，往往受到一些誤區的驅使，導致集團預算往往以失敗而告終。
　　九略企業管理諮詢有限公司高級顧問李韶玲在其著作《破解企業全面預算管理中得9大難題》一書（機械工業出版社出版）中，總結了集團預算工作的七個誤區。
　　缺少培訓，沒有全面了解預算管理的真正意義。在集團內部可能會認為預算只是財務部的事，把預算理解為簡單的表格加數據。這就會使預算的結果大打折扣，預算的準確性、專業性、準確性受到質疑。
　　缺乏科學的整體時間布局。由於缺乏經驗，不能科學合理地安排時間的進度。因為時間偏差較大，預算的結果就不會太理想。
　　預算的選擇方法不當。 預算方法有彈性預算和靜態預算，集團市場變化較快，業務量變化也很大，成本多為變動成本，採用彈性預算加滾動預演算法比較適合。不合適的預算方法會導致預算偏差過大。
　　缺乏嚴謹的預算流程安排。如果缺乏嚴謹的流程安排，考慮不好信息流上下游的關係，數據報表的傳輸過程則會出現混亂無序的情況。
　　組織建設不健全，角色分工不清晰。在集團預算中，容易出現財務部全權負責預算管理工作的情況，這就不可避免的缺乏整體組織預算建設的能力，各個部門容易出現扯皮現象，將會嚴重的影響預算的質量。
　　預算的模板設計存在缺陷。預算的模板設計沒有考慮到工作計劃、業務、財務信息流之間的轉換，對財務報表的邏輯順序考慮的不夠周詳，財務部之外的其他部門由於缺乏財務知識不會正確的使用填報制度，這樣填報起來的難度很大。
　　預算執行與控制存在缺陷。在實際執行過程中由於沒有相應的工具進行監控和考察，或者預算內外管理的細則不到位，都會影響預算執行的效果。